EQ KÉPZÉS – TRÉNING PARTNER BLENDED LEARNING© MÓDSZERTANNAL
Célok:
• az emberi aspektusokat figyelembe vevő, a teljesítményt az emberi kapcsolatokon keresztül is támogató szemléletmód formálása (mindset)
• tudatossá tenni a kommunikáció kapcsolati szintjének kezelését (személyes és írásos formában; új/külföldi/eltérő szemléletű stb. kollégák integrálásában)
• a visszajelzés egységes kultúrájának kialakítása: hiteles, egyben motiváló,
bizalomerősítő kritika és visszajelzés elsajátítása
• olyan ismeretek és gyakorlatok átadása, melyekkel a személyek pozitív változást tudnak előidézni a társas környezetükben
A modulok mindegyike tartalmaz:
elméleti ismereteket, önismereti elemeket és interaktív gyakorlatokat
A tréning tervezett időtartama:
4 modul (4×4 óra) és opcionális mélyítő képzés 2 modul (2×4 óra)
PROGRAMTERV & KONCEPCIÓ
1. modul
A modul célja főként az alapozás:
• alapozó ismeretek, munkamód, tréningmódszerek bemutatása, modellálása
• a témára való rámelegítés egyéni és csoport szinten
• a csoport összehangolása
• a csoport és a tréner összehangolása
• „szerződés” a képzési folyamatra
2. modul
Önismeret és a kommunikáció fejlesztés
• egyszerű, jól használható modell (én-állapotok)
• saját erős és gyenge pontok azonosítása (SWOT)
• finom kommunikációs jelekre való érzékenyítés
• érzelmek kifejezése fogadható módon (én-üzenet)
3. modul
Minőségi kapcsolatok kialakításához szemléletet és eszközöket ad
• egyszerű, jól használható modell a
• kapcsolat energizálására (STROKE profil)
• saját szükségletek és gátak tudatosítása
• fejlődni mások érzelmeinek megértésében, fogadásában
4. modul
Egységbe foglalja az eddigieket, és gyakorlási, visszajelzési lehetőséget ad
5. modul
HALADÓ
A 2 haladó modul nagyban építkezik a résztvevők által behozott esetekre, igényekre, szükségletekre
• hogyan kapcsolódik az EQ a vezető hatást gyakorló működéséhez
• milyen mediációs feladatokban és hogyan támogathat az EQ
• hogyan lesz a bizalmatlanságból bizalom az EQ-n keresztül
• hogyan függ össze a vezetői hatalom és a tekintély forrásai az EQ-val
6. modul
HALADÓ
A 2 haladó modul nagyban építkezik a résztvevők által behozott esetekre, igényekre, szükségletekre
• hogyan kapcsolódik az EQ a vezető hatást gyakorló működéséhez
• milyen mediációs feladatokban és hogyan támogathat az EQ
• hogyan lesz a bizalmatlanságból bizalom az EQ-n keresztül
• hogyan függ össze a vezetői hatalom és a tekintély forrásai az EQ-val
”Életszerű példák, szituációk, gyors reakció a felvetett problémákra, helyzetekre. Élményszerű előadásmód és tréning volt.”
TRÉNING PARTNER BLENDED LEARNING© – HATÉKONY ÉS EREDMÉNYES TANULÁSI MÓDSZER FELÉPÍTÉSE
A PROGRAM SZAKÉRTŐJE
Tanácsadó, pszichológus, 18 év tréneri és tanácsadói tapasztalattal rendelkezik.
Klinikai szakpszichológus, mentálhigiénés szakember és tréner.
Főbb területei: asszertivitás és kommunikációs tréningek, emberi kapcsolatok javítása és az EQ
Kihelyezett képzésre vagy coachingra árajánlatot az info@trening-partner.hu e-mailcímen kérjen kollégáinktól.
