EQ KÉPZÉS – TRÉNING PARTNER BLENDED LEARNING© MÓDSZERTANNAL

Célok:

• az emberi aspektusokat figyelembe vevő, a teljesítményt az emberi kapcsolatokon keresztül is támogató szemléletmód formálása (mindset)

• tudatossá tenni a kommunikáció kapcsolati szintjének kezelését (személyes és írásos formában; új/külföldi/eltérő szemléletű stb. kollégák integrálásában)

• a visszajelzés egységes kultúrájának kialakítása: hiteles, egyben motiváló,
bizalomerősítő kritika és visszajelzés elsajátítása

• olyan ismeretek és gyakorlatok átadása, melyekkel a személyek pozitív változást tudnak előidézni a társas környezetükben

A modulok mindegyike tartalmaz:

elméleti ismereteket, önismereti elemeket és interaktív gyakorlatokat

A tréning tervezett időtartama:
4 modul (4×4 óra) és opcionális mélyítő képzés 2 modul (2×4 óra)

Szeretnék résztvenni a képzésen! ››

Jelentkezzen még ma, hogy biztosan ne maradjon le.

PROGRAMTERV & KONCEPCIÓ

1. modul
A modul célja főként az alapozás:

• alapozó ismeretek, munkamód, tréningmódszerek bemutatása, modellálása
• a témára való rámelegítés egyéni és csoport szinten
• a csoport összehangolása
• a csoport és a tréner összehangolása
• „szerződés” a képzési folyamatra

2. modul
Önismeret és a kommunikáció fejlesztés

• egyszerű, jól használható modell (én-állapotok)
• saját erős és gyenge pontok azonosítása (SWOT)
• finom kommunikációs jelekre való érzékenyítés
• érzelmek kifejezése fogadható módon (én-üzenet)

3. modul
Minőségi kapcsolatok kialakításához szemléletet és eszközöket ad

• egyszerű, jól használható modell a
• kapcsolat energizálására (STROKE profil)
• saját szükségletek és gátak tudatosítása
• fejlődni mások érzelmeinek megértésében, fogadásában

4. modul
Egységbe foglalja az eddigieket, és gyakorlási, visszajelzési lehetőséget ad

5. modul
HALADÓ
A 2 haladó modul nagyban építkezik a résztvevők által behozott esetekre, igényekre, szükségletekre

• hogyan kapcsolódik az EQ a vezető hatást gyakorló működéséhez
• milyen mediációs feladatokban és hogyan támogathat az EQ
• hogyan lesz a bizalmatlanságból bizalom az EQ-n keresztül
• hogyan függ össze a vezetői hatalom és a tekintély forrásai az EQ-val

6. modul
HALADÓ
A 2 haladó modul nagyban építkezik a résztvevők által behozott esetekre, igényekre, szükségletekre

• hogyan kapcsolódik az EQ a vezető hatást gyakorló működéséhez
• milyen mediációs feladatokban és hogyan támogathat az EQ
• hogyan lesz a bizalmatlanságból bizalom az EQ-n keresztül
• hogyan függ össze a vezetői hatalom és a tekintély forrásai az EQ-val

”Életszerű példák, szituációk, gyors reakció a felvetett problémákra, helyzetekre. Élményszerű előadásmód és tréning volt.”

TRÉNING PARTNER BLENDED LEARNING© – HATÉKONY ÉS EREDMÉNYES TANULÁSI MÓDSZER FELÉPÍTÉSE

Egyénre/cégre szabott tudás anyag
Online élő oktatás kiváló előadóval
Interaktív e-learning platform
Csoportos feladatok és megoldások
Egyéni konzultáció

A PROGRAM SZAKÉRTŐJE

Tanácsadó, pszichológus, 18 év tréneri és tanácsadói tapasztalattal rendelkezik.
Klinikai szakpszichológus, mentálhigiénés szakember és tréner.
Főbb területei: asszertivitás és kommunikációs tréningek, emberi kapcsolatok javítása és az EQ

Szeretnék résztvenni a képzésen! ››

Jelentkezzen még ma, hogy biztosan ne maradjon le.

Kihelyezett képzésre vagy coachingra árajánlatot az info@trening-partner.hu e-mailcímen kérjen kollégáinktól.

Érdeklődés további információkról

Kérjük, hogy az alábbi mezők kitöltésével minél pontosabban írják le elképzelésüket, kérésüket. A cégre és igényre vonatkozó mezők kitöltése nem kötelező, ám több információ birtokában pontosabb választ tudunk adni. Az információkérés nem minősül ajánlatkérésnek.
Információkérése a TréningPartner Kft. központi e-mailcímére érkezik, amelyhez csak munkatársainknak van hozzáférése. Az adatok kezelésére adatkezelési tájékoztatónk vonatkozik.
Kapcsolattartó adatai
pl. 06704160699
* szükséges a kitöltése az információkéréshez