Csapatépítő és együttműködést fejlesztő tréning elsődleges célja, hogy javítsa a csoport tagjai közötti kommunikáció, egymás megismerésének elősegítésére.
Csapatépítő és együttműködést fejlesztő tréning célja:
- a munkatársak közötti harmonikus és jó hangulatú együttműködés elősegítése
- az egymással szembeni elvárásokat és támogatásokat definiálni – lefektetni, hogy a közös feladatok és problémák megoldásában illetve a kommunikáció módjában mi a norma, mik a felelősségek, mik a következmények
- nyitott, rugalmas, elfogadó szemlélet elősegítése
PROGRAM FELÉPÍTÉSE:
- Fókusz világos megadása: hol állunk, mi a gond, mik az erősségek: előzetes interjú a vezetőkkel
- Célok és elvárt kimenetek definiálása; hová szeretnénk eljutni, mi lenne az elvárt, ideális állapot
- Erősségek keresése (pozitívból indulunk); mi megy jól, hol/miben vannak követhető gyakorlatok, jó példák. Kinek mi az erőssége, miben tud segíteni a többieknek.
- Akadályozó tényezők feltárása: kinek min kell változtatni + ehhez milyen támogatást vár. Kérések és ajánlások/vállalások/közös normák megfogalmazása.
PROGRAM MÓDZSERTANI ELEMEI:
- Vezetők téma felvezetése, együtt: miért vagyunk itt, miért döntöttek így, mit várnak
- Gyakorlatok, játékok (egyénileg, kiscsoportban, plenárisan), amelyek
a) felszínre hozzák a problémákat, ha azok nem jönnek „maguktól”
b) pozitív érzéseket, megerősítést adnak a csapatnak ill. a tagoknak
- Facilitált megbeszélések (konkrétumok, elvárások, okok/ miértek, javaslatok): mi működik jól, min kell változtatni, miben nincs egyetértés
- Visszajelzés a fókusztéma szempontjából egymásnak
- Az együttműködés és a pozitív attitűd indikátorainak kidolgozása: honnan látom, hogy valaki együttműködő és pozitív
- Tréneri tematikus felvezetések:
o az együttműködés összetevői
o kooperáció vs. versengés
o pozitív szemlélet
o kommunikáció, kapcsolat, együttműködés
o konfliktusok kezelése
Csapatépítő és együttműködést fejlesztő tréning
VÉGLEGES TEMATIKÁT AZ ELŐZETES TEMATIKA ALAPJÁN, A MEGRENDELŐI KÖRÜLMÉNYEKET, IGÉNYEKET FIGYELEMBE VÉVE ALAKÍTJUK KI.
Időkeret: 2 nap
Újdonságainkért, híreinkért kövesd a Facebook oldalunkat!
