Szervezett keretek között, strukturált programot követve szerezzenek közös élményeket – ezzel is erősítve az egymáshoz és a vállalathoz kapcsolódó kötődésüket. A program során a szabadidő és a szervezett programok egyensúlyt alkotnak.
Ezen programok esetében a trénerek szerepe elsősorban a jól megválasztott feladatok, gyakorlatok összeállítására és levezetésére koncentrálódik. A gyakorlatok megbeszélése csak élményszinten történik meg, az egyes gyakorlatok, elvégzett feladatok tanulságait mindenki maga vonja le, a csoportos tanulás szerepe korlátozott.
Újdonságainkért, híreinkért kövesd a Facebook oldalunkat!